{"id":3605,"date":"2023-06-02T08:31:39","date_gmt":"2023-06-02T08:31:39","guid":{"rendered":"https:\/\/bonastre-carrerasadvocats.com\/una-persona-treballadora-que-es-jubila-estant-dincapacitat-temporal-te-dret-a-fer-vacances-no-gaudides\/"},"modified":"2023-06-02T08:37:13","modified_gmt":"2023-06-02T08:37:13","slug":"una-persona-trebajadora-que-se-jubila-estando-de-incapacidad-temporal-tiene-derecho-a-realizar-vacaciones-no-disfrutadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bonastre-carrerasadvocats.com\/es\/una-persona-trebajadora-que-se-jubila-estando-de-incapacidad-temporal-tiene-derecho-a-realizar-vacaciones-no-disfrutadas\/","title":{"rendered":"Una persona trabajadora que se jubila estando en incapacidad temporal \u00bfTiene derecho a realizar vacaciones no disfrutadas?"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\" id=\"wpb-content-root\"><p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb3602&#8243; img_size=\u00bb1000&#215;400&#8243; alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h5 style=\"font-size: 30px; text-align: left;\">Una persona trabajadora que se jubila estando de incapacidad temporal, \u00bftiene derecho a realizar vacaciones no disfrutadas?<\/h5>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Como abogados laboralistas, nos parece de obligado comentario la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE) de 27-4-23 \u00a0que tiene importantes implicaciones en el \u00e1mbito del derecho laboral, concretamente con el derecho a vacaciones anuales retribuidas.<\/p>\n<p>En el Asunto C-192\/22, una persona trabajadora estuvo empleada en una empresa desde 1986 hasta el 30 de septiembre de 2019, momento en el que se jubil\u00f3 parcialmente, pero continu\u00f3 trabajando a tiempo parcial. Debido a una enfermedad, la persona trabajadora \u00a0no pudo disfrutar de sus vacaciones porque estaba de baja por enfermedad. El empleador consider\u00f3 que, dado que estas vacaciones no se hab\u00edan disfrutado dentro del a\u00f1o correspondiente, se consideraban perdidas seg\u00fan la normativa nacional (Ley Federal de Vacaciones). A pesar de que la persona trabajadora present\u00f3 una demanda buscando compensaci\u00f3n, los tribunales nacionales desestimaron su reclamaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Ante esta situaci\u00f3n, el Tribunal Supremo alem\u00e1n remiti\u00f3 la cuesti\u00f3n al TJUE para obtener una interpretaci\u00f3n de la Directiva 2003\/88, que aborda el tiempo de trabajo y el derecho a vacaciones.<\/p>\n<p>En su respuesta, el TJUE estableci\u00f3 que la disposici\u00f3n nacional <strong>es contraria a la Directiva y por ende al Derecho de la UE<\/strong>, ya que el derecho a vacaciones anuales retribuidas es un principio fundamental del Derecho social de la Uni\u00f3n Europea protegido por la Carta de los Derechos Fundamentales, y no se puede limitar si no se cumplen estrictos requisitos y se respetan los intereses que estas excepciones buscan proteger. <strong>Entiende que en este caso se deben conceder las vacaciones debidas al trabajador.<\/strong><\/p>\n<p>Esta sentencia refuerza la importancia de garantizar el derecho a vacaciones de las personas trabajadoras, incluso en casos en los que no puedan disfrutar de ellas debido a una enfermedad. Como despacho laboralista, estamos comprometidos en alertar a nuestros clientes y asegurar que se cumpla con la legislaci\u00f3n laboral vigente.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Siempre asesoramos con la toga puesta<\/strong><\/p>\n<p><strong>Continuaremos siendo diferentes<\/strong>[\/vc_column_text][vc_column_text]Textos[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_single_image image=\u00bb3602&#8243; img_size=\u00bb1000&#215;400&#8243; alignment=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Una persona trabajadora que se jubila estando de incapacidad temporal, \u00bftiene derecho a realizar vacaciones no disfrutadas? 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