Asesoramiento sobre los procesos de reestructuración y reorganización, reducción de plantilla, y cierre parcial o total que impliquen despidos colectivos o de suspensión/ reducción de contratos o de jornada, a la vez que ofrecemos asesoramiento y asistencia a la hora de establecer y negociar los planes sociales anexos al expediente de regulación de empleo y la prejubilación, con el seguimiento desde la comunicación previa de inicio de expediente a los trabajadores afectados y a la legal representación, comunicación a los organismos oficiales, período de consultas, traslado a los afectados y finalización del expediente con las particularidades propias de cada situación.