Del dret a l’estratègia: l’ús oportunista de la nul·litat de l’acomiadament Hi ha una moda perillosa a la jurisdicció social: demanar la nul·litat de l’acomiadament per sistema. Tant se val el cas. Tant se val la prova. Tant se val la realitat. La nul·litat s’ha convertit en el comodí processal del demandant: es llança sempre,…
Alerta per vent, pluges i neu intensa: quedar-se a casa no és «dia lliure» Els episodis de vent extrem i risc climàtic tornen a posar a prova la capacitat d’organització de moltes empreses. Convé dir-ho sense embuts: la llei protegeix les persones treballadores, sí, però no converteix aquestes situacions en dies lliures ni legitima la…
Compensa fer una suspensió de sou i feina? En les últimes setmanes ha cobrat rellevància la Sentència del Tribunal Suprem 559/2025, de 10 de juny, que aclareix una qüestió clau en matèria disciplinària: l’empresa pot qualificar una conducta com a falta molt greu i, tot i així, imposar una sanció pròpia d’una falta greu, sempre…