A qui beneficia realment l’última pujada del SMI? Aquest passat 10 de febrer, es va celebrar el Consell de Ministres en el qual es va aprovar la pujada del Salari Mínim Interprofessional (SMI). Aquest increment salarial suposa un augment del 4,4% respecte a l’anterior. Aquest succés dona un gir radical a partir de l’any 2019,…
DetailsNova doctrina del Tribunal Suprem (STS 1250/2024, 13 de novembre) El Tribunal Suprem ha introduït un canvi significatiu en la normativa sobre acomiadaments disciplinaris en establir que l’article 7 del Conveni 158 de la OIT és d’aplicació directa. Això suposa que les empreses han d’oferir al treballador la possibilitat de defensar-se abans de procedir a…
DetailsNomés uns minuts per a agrair la confiança dipositada en el nostre despatx. Seguim surfejant normatives i intentant aconsellar-vos perquè la presa de decisions jurídiques s’ajusti sempre a la llei. Perquè el difícil en la nostra professió no és cenyir-nos als criteris que flueixen com el corrent d’un riu en els mitjans de comunicació i…
DetailsIntervenció sindical obligatòria? El Reial decret 1026/2024 imposa nous reptes per a les empreses El Reial decret 1026/2024, publicat el 9 d’octubre de 2024, no sols imposa noves obligacions per a les empreses en relació amb la igualtat LGTBI, sinó que introdueix una ingerència sindical que posa en risc l’autonomia de les empreses per a…
DetailsAtenció, ocupadors de la llar! El nou Reial decret 893/2024 t’obliga a obrir les portes de casa teva? Segur que has sentit parlar del Reial decret 893/2024, de 10 de setembre, que ha causat enrenou entre els ocupadors de la llar. Les autoritats volen fer-te creure que hauràs de complir amb les mateixes normatives de…
DetailsIntel·ligència Artificial en els Plans d’Igualtat El passat mes d’abril vam publicar en el nostre bloc que els 27 estats de la Unió Europea van donar llum verda a primera llei d’INTEL·LIGÈNCIA ARTIFICIAL (IA). Això ja s’ha materialitzat, doncs el dia 13 de juny de 2024 es va aprovar el Reglament (UE) 2024/1689, una nova…
DetailsModificacions laborals: Reial Decret Llei 2/2024 Després de la recent publicació del Reial decret llei 2/2024, de 21 de maig, el nostre despatx vol destacar les novetats que incorpora al panorama legal laboral. En primer lloc, principalment les disposicions generals d’aquest Reial decret llei van entrar en vigor el 23 de maig de 2024, i…
DetailsMés enllà de l’evident: Els riscos psicosocials a l’empresa moderna Fa ja 3 anys, la Inspecció de Treball i de la Seguretat Social (ITSS) va publicar el Criteri Tècnic núm. 104/2021 sobre actuacions en matèria de riscos psicosocials. No obstant això, sobre què tracta? En un inici, aquest criteri pretén ajudar a les empreses en…
DetailsEl futur ja és present: Intel·ligència Artificial Un amic nostre, enginyer de telecomunicacions, en una visita al nostre despatx per informar-nos sobre les connotacions legals i generals de la IA, va concloure amb una afirmació inquietant: “Cap invent en tota la història de la humanitat, serà comparable a la Intel·ligència Artificial”. La curiositat ens…
DetailsLa llei Trans i el seu garbuix legal Fa just un any, el febrer del 2023 es va publicar al BOE la que va ser la nova llei de protecció de la igualtat LGTBI en tot l’àmbit laboral (Llei 4/2023), més coneguda com la llei trans. Va néixer amb l’objectiu d’eliminar qualsevol mena de discriminació…
Details
