Intel·ligència Artificial en els Plans d’Igualtat El passat mes d’abril vam publicar en el nostre bloc que els 27 estats de la Unió Europea van donar llum verda a primera llei d’INTEL·LIGÈNCIA ARTIFICIAL (IA). Això ja s’ha materialitzat, doncs el dia 13 de juny de 2024 es va aprovar el Reglament (UE) 2024/1689, una nova…
Modificacions laborals: Reial Decret Llei 2/2024 Després de la recent publicació del Reial decret llei 2/2024, de 21 de maig, el nostre despatx vol destacar les novetats que incorpora al panorama legal laboral. En primer lloc, principalment les disposicions generals d’aquest Reial decret llei van entrar en vigor el 23 de maig de 2024, i…
Més enllà de l’evident: Els riscos psicosocials a l’empresa moderna Fa ja 3 anys, la Inspecció de Treball i de la Seguretat Social (ITSS) va publicar el Criteri Tècnic núm. 104/2021 sobre actuacions en matèria de riscos psicosocials. No obstant això, sobre què tracta? En un inici, aquest criteri pretén ajudar a les empreses en…
El futur ja és present: Intel·ligència Artificial Un amic nostre, enginyer de telecomunicacions, en una visita al nostre despatx per informar-nos sobre les connotacions legals i generals de la IA, va concloure amb una afirmació inquietant: “Cap invent en tota la història de la humanitat, serà comparable a la Intel·ligència Artificial”. La curiositat ens…
La llei Trans i el seu garbuix legal Fa just un any, el febrer del 2023 es va publicar al BOE la que va ser la nova llei de protecció de la igualtat LGTBI en tot l’àmbit laboral (Llei 4/2023), més coneguda com la llei trans. Va néixer amb l’objectiu d’eliminar qualsevol mena de discriminació…
Menys hores mateix sou? Fa uns mesos ja vam compartir en aquest bloc la proposta del govern espanyol de reduir la jornada laboral per a totes les persones treballadores del país. Avui, aprofundirem en aquest tema, actualitzant el seu estat actual, explorant els detalls d’aquesta iniciativa i examinant les possibles repercussions que podria tenir en…
Com bé sabem, en el nostre Estatut dels Treballadors està prevista la possibilitat de la persona treballadora a reduir la seva jornada laboral per la cura de fills i filles menors de 12 anys, en un mínim de la vuitena part i un màxim de la meitat de la jornada diària, i amb la disminució proporcional del…
El menjar de Nadal que les empreses no poden ignorar En les dates que ens trobem, segurament celebraràs, si no ho has fet ja, el dinar o sopar de Nadal de la teva empresa, així com a lliurar la coneguda Cistella de Nadal. Però com et quedes si diem que les dues situacions anteriors…
L´ús dels sistemes biomètrics per al control d’horaris de les persones treballadores En l’àmbit laboral actual, l’adopció de tecnologies innovadores està transformant la manera com es registren els horaris de les persones treballadores i es controla l’accés a les empreses. Una d’aquestes innovacions són els sistemes biomètrics, que empren dades personals per verificar la identitat…
