L´ús dels sistemes biomètrics per al control d’horaris de les persones treballadores En l’àmbit laboral actual, l’adopció de tecnologies innovadores està transformant la manera com es registren els horaris de les persones treballadores i es controla l’accés a les empreses. Una d’aquestes innovacions són els sistemes biomètrics, que empren dades personals per verificar la identitat…
La Seguretat Social i els Becaris: novetats rellevants per a les empreses!!! El panorama laboral es transforma constantment, i una de les últimes actualitzacions més significatives ha estat el Reial Decret Llei 2/2023, publicat el 17 de març de 2023. Aquesta normativa impacta directament en la cotització a la Seguretat Social dels becaris, marcant canvis…
Reduir la jornada laboral… ¿solució o problema? El passat 22 de setembre el parlament grec va aprovar la nova llei laboral que permet a les empreses imposar un sisè dia laboral, i variar els horaris dels empleats per a adaptar-los a les necessitats de producció. L’argument del ministre de treball, Adonis Georgiadis és que aquesta…
Més enllà del cas Rubiales Segur que has sentit a parlar del lamentable comportament de l’expresident de la Federació Espanyola de Futbol, Luis Rubiales el passat 20 d’agost a la final del Mundial de Futbol Femení. Al nostre despatx hem estudiat el cas per veure si, com han suggerit alguns mitjans, podria tractar-se d’un…
Desconnexió digital: el secret per augmentar la productivitat i la felicitat de la plantilla En l’actual era digital, les empreses estan experimentant un auge tecnològic que ha revolucionat la forma de treballar. No obstant això, aquesta nova era també ha portat desafiaments significatius, com la dificultat de mantenir un equilibri entre el treball i la…
La conciliació familiar en el punt de mira: nous permisos El passat 28 de juny es va publicar al BOE el Reial Decret Llei 5/2023, que introdueix una sèrie de mesures laborals amb l’objectiu de promoure la conciliació de la vida familiar i professional que obren noves possibilitats per a les persones treballadores en aquesta…
Fes volar els estereotips pels aires! Descobreix com avaluar llocs sense discriminació de gènere Com hem anat tractant en altres articles del nostre blog, la igualtat a les empreses és un dels punts de mira d’Inspecció de Treball. Moltes empreses s’enfronten a desafiaments per complir amb totes les seves obligacions en aquesta matèria, i…
Una persona treballadora que es jubila estant d’incapacitat temporal, té dret a fer vacances no gaudides? Com a advocats laboralistes, ens sembla d’obligat comentari la recent sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) de 27-4-23 que té importants implicacions en l’àmbit del dret laboral, concretament amb el dret a vacances anuals retribuïdes.…
La Llei del només Sí és Sí… Com afecta a la meva empresa? Al llarg dels darrers anys, la sensibilització social i les mesures legislatives adoptades han conformat noves obligacions per a les empreses en matèria d’igualtat. En la publicació d’avui volem destacar les mesures dirigides a la prevenció de l’assetjament sexual a la feina,…
Jornada laboral de 4 dies setmanals. Fal·làcia o futur? És possible implantar una jornada laboral de quatre dies sense reducció salarial? Està de moda la idea de tenir tres dies lliures a la setmana; de fet, és una mesura de flexibilitat laboral molt aplaudida pels professionals, però si implica una retallada salarial i de cotitzacions,…
