Subida del salario mínimo 2023 – Todo lo que hay que saber
El último martes 31 de enero el gobierno de Sánchez ha acordado con los sindicatos una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 8% durante el año 2023. La nueva cuantía es de 1.080€ brutos mensuales en 14 pagas (15.120€ anuales). Este incremento se aprobará en la celebración del próximo Consejo de Ministros el martes 7 de febrero de 2023.
La subida del SMI tendrá carácter retroactivo desde el día 1 de enero de 2023, lo que conlleva que las empresas estarán obligadas a ingresar la diferencia a las personas trabajadoras que cobran el SMI (hasta ahora de 1.000€ brutos mensuales) desde esa fecha.
El incremento del salario se incorporará automáticamente a la nómina y ningún convenio o acuerdo empresa-personas trabajadoras podrá prever un sueldo inferior a la nueva cuantía mínima.
La subida del SMI también afectará el cobro de los subsidios a las personas desempleadas mayores de 45 años con cargas familiares, la prestación para mayores de 52 años y la paga extraordinaria por desempleo.
El acuerdo ha contado con el apoyo de los sindicatos que, aunque originariamente reclamaban una subida del 10%, han cedido con el fin de desbloquear el pacto; la patronal CEOE se ha mostrado reticente a la subida y no se ha personado en la reunión técnica de negociación con la vicepresidenta segunda y la Ministra de Trabajo Yolanda Díaz, razón por la que no son parte del acuerdo.
El ejecutivo afirma que el objeto de este incremento del SMI es «mejorar las condiciones de las personas trabajadoras y conseguir un reparto más justo de los beneficios empresariales»; y tiene como finalidad conseguir equiparar el SMI al 60% del salario medio español, de acuerdo con lo establecido en la Carta Social Europea.
En cuanto a la evolución del SMI, las subidas más significativas han tenido lugar en los últimos 6 años. En 2008, el SMI era de 600€ brutos mensuales y fue aumentando paulatinamente hasta llegar a los 641€. A raíz de la crisis financiera los incrementos fueron bastante inferiores, siendo así del 0% entre los años 2011 – 2012 y 2013 – 2014. Durante los siguientes años, el SMI subió hasta llegar a los 707€ brutos mensuales. Pero el mayor incremento se produjo en el año 2019, con un 22,3%, llegando a los 900€.
Con el incremento para 2023, la subida acumula del SMI de los últimos 6 años es de 344€, lo que supone una revalorización del mismo del 47%. Estos datos posicionan al estado español como el segundo estado de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) que más ha elevado el SMI en los últimos 5 años.
Como abogados laboralistas veremos hasta dónde nos lleva este incremento y si se derivan menos contratos de trabajo o sin embargo en un incremento de contratos de economía sumergida.
Siempre asesoramos con la toga puesta.
Continuaremos siendo diferentes