«Whistleblowing: El nuevo canal contra el fraude en las empresas.
Estos últimos días se está hablando mucho de la Ley española de Protección de Informantes, popularmente conocida como “La Ley de los Whistleblowers”, esto es “los denunciantes”. Esta norma conlleva nuevas obligaciones para las empresas. ¿Quieres saber más? ¡Sigue leyendo y aclara todas tus dudas!
El 16 de febrero de 2023, el Congreso aprobó la Ley de Protección de Informantes, por la que se transpone la Directiva europea 2019/1937 de Whistleblowing. El objetivo principal de esta nueva norma es proteger aquellas personas trabajadoras, proveedoras y clientes “informantes” de irregularidades en la empresa, por ejemplo, malas conductas financieras, casos de discriminación, infracciones legales, tráfico de información protegida, uso indebido de los datos…
El pasado lunes 13 de marzo, la normativa entró en vigor, y por tanto son exigibles todas las obligaciones que en ella se imponen.
¿Qué obligaciones supone?
El órgano de administración de la empresa será responsable de la implantación de un canal interno de denuncias que asegure la protección de las personas informantes para evitar posibles represalias contra ellas. La gestión de este sistema interno de información se podrá llevar a cabo dentro de la propia entidad o acudiendo a un tercero externo.
El Sistema interno de información debe garantizar la confidencialidad de la identidad del informante y de cualquier tercero mencionado en la comunicación, y de las actuaciones que se desarrollen. Habrá una persona responsable del sistema y la existencia de este deberá ser comunicada a todas las personas trabajadoras.
¿Qué empresas están obligadas?
Aquellas empresas que tengan 50 o más personas trabajadoras contratadas.
¿En qué plazo?
Las empresas con 249 personas trabajadoras o menos, tienen hasta el 1 de diciembre de 2023.
Las empresas con 250 personas trabajadoras o más, tienen hasta el 13 de junio de 2023.
Al ser una normativa tan reciente, puede despertar varias dudas. Como despacho laboralista, nos mantendremos al corriente de su desarrollo para resolver todas vuestras consultas.
Siempre asesoramos con la toga puesta.
Continuaremos siendo diferentes.