Perquè ve Nadal… Perquè volem seguir creixent. Perquè ens sentim il·lusionats. Perquè volem seguir al teu costat. Perquè les dificultats fan millor les victòries. Perquè segueix intacta la capacitat d’involucrar-nos en els vostres problemes. Perquè només podem donar-vos les gràcies. Perquè ve Nadal… Per tot això sortegem un Eco Show 5 perquè descobreixis tot el…
Nova imatge: la deessa, símbol de Justícia Continuem caminant al vostra costat, amb il·lusió, fermesa, amb la tranquil·litat que ens proporciona la preparació de tots els temes que portem en el despatx. El nostre treball ens apassiona, no hi ha cap assumpte igual i no hi ha clients més importants que d’altres, la nostra màxima…
La «revisió de les bosses» a les persones treballadores com a mesura de control per part de les empreses ha evolucionat amb el temps. Afortunadament en l’actualitat, només poden realitzar-se registres sobre la persona treballadora, en les seves taquilles i efectes particulars, quan siguin necessaris per a la protecció del patrimoni empresarial i de les altres persones…
L’EQUIPARACIÓ SALARIAL DE LA DONA PER TRENCAR EL SOSTRE DE VIDRE Efectes del RD 902/2020 en vigor 14/04/21 AUDITORIA I REGISTRE SALARIAL. L’esquerda salarial per raó de sexe és encara una realitat persistent en l’actualitat. Segons les últimes dades publicades per l’Institut Nacional d’Estadística (INE), aquesta esquerda, per còmput anual, arriba al 21,4% l’any 2020…
PRORROGA SENSE FI O HAUREM D’ANAR ALS PENALS? No és fàcil el repte d’interpretar les normes que el Govern ha dictat en gairebé un any de pandèmia. Ens costa submergir-nos en aquesta marea legislativa imparable. Estem davant la pròrroga sense fi o haurem d’anar als penals? Que si ERTO de impediment, de limitació, bonificacions del…
DIMISSIÓ / ABANDONAMENT DEL LLOC DE TREBALL. CONSEQÜÈNCIES PER A LA PERSONA TREBALLADORA I PER L’EMPRESARI La persona treballadora pot finalitzar la relació laboral en qualsevol moment sense al·legar cap motiu, però aquesta extinció, si no es comunicada de forma clara, pot portar a l’empresa a cursar la baixa voluntària de la persona treballadora, sense…