Jornada laboral de 4 días semanales. ¿Falacia o futuro? ¿Es posible implantar una jornada laboral de cuatro días sin reducción salarial? Está de moda la idea de tener tres días libres a la semana; de hecho, es una medida de flexibilidad laboral muy aplaudida por los profesionales, pero si implica un recorte salarial y de cotizaciones,…
El silbido del coraje. Resolviendo dudas. Resolvemos dudas respecto a la aplicación de la Ley 2/2023, de Protección a las personas Informantes Hace unas semanas hablamos en nuestro blog de las nuevas obligaciones de las empresas en cuanto a la implementación de un canal anónimo de denuncia para proteger a aquellas personas trabajadoras, proveedoras y…
Responsabilidad de las empresas en los accidentes laborales, ¿hasta dónde llega? La reciente sentencia N.º 2093/2022 del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, ha dictado un fallo que cuestiona el poder disciplinario del empresario respecto al uso de las personas trabajadoras de los EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL. Esto nos lleva a plantearnos la siguiente…
«Whistleblowing: El nuevo canal contra el fraude en las empresas. Estos últimos días se está hablando mucho de la Ley española de Protección de Informantes, popularmente conocida como “La Ley de los Whistleblowers”, esto es “los denunciantes”. Esta norma conlleva nuevas obligaciones para las empresas. ¿Quieres saber más? ¡Sigue leyendo y aclara todas tus dudas!…
El culpable del adulterio es del carpintero que ha hecho la cama El supremo ha dictado Sentencia 126/2023 de 9 de febrero cuyos hechos se remontan a 2016 fijando que, caerse fuera del centro de trabajo de camino al bar para merendar en horario de trabajo, es accidente laboral. Los magistrados aplican la teoría de…
¿Cómo evitar sanciones de inspección en materia de igualdad? En los últimos 2 años se han aprobado dos normas que suponen más obligaciones en materia de igualdad para las empresas: el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y el Real Decreto 902/2020,…
Hucha de las pensiones: Impuestos a las cotizaciones Este año 2023 nos trae cambios importantes en las cotizaciones, sobre todo por el nuevo impuesto MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) HUCHA DE LAS PENSIONES, que se aplica como recargo en las cotizaciones de empresas y de las personas trabajadoras, novedad establecida en el apartado c) del…
Subida del salario mínimo 2023 – Todo lo que hay que saber El último martes 31 de enero el gobierno de Sánchez ha acordado con los sindicatos una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) del 8% durante el año 2023. La nueva cuantía es de 1.080€ brutos mensuales en 14 pagas (15.120€ anuales). Este incremento…