¡La Seguridad Social y los Becarios: ¡novedades relevantes para empresas! El panorama laboral se transforma constantemente, y una de las últimas actualizaciones más significativas ha sido el Real Decreto Ley 2/2023, publicado el 17 de marzo de 2023. Esta normativa impacta directamente en la cotización a la Seguridad Social de los becarios, marcando cambios esenciales…
Reducir la jornada laboral… ¿solución o problema? El pasado 22 de septiembre el parlamento griego aprobó la nueva ley laboral que permite a las empresas imponer un sexto día laboral, y variar los horarios de los empleados para adaptarlos a las necesidades de producción. El argumento del ministro de trabajo, Adonis Georgiadis es que…
Desconexión digital: el secreto para aumentar la productividad y la felicidad de la plantilla En la actual era digital, las empresas están experimentando un auge tecnológico que ha revolucionado la forma de trabajar. Sin embargo, esta nueva era también ha traído consigo desafíos significativos, como la dificultad de mantener un equilibrio entre el trabajo y…
La conciliación familiar en el punto de mira: nuevos permisos El pasado 28 de junio se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 5/2023, que introduce una serie de medidas laborales con el objetivo de promover la conciliación de la vida familiar y profesional que abren nuevas posibilidades para las personas trabajadoras en esta materia:…
¡Haz volar los estereotipos por los aires! Descubre cómo evaluar puestos sin discriminación de género Como hemos venido tratando en otros artículos de nuestro blog, la igualdad en las empresas es uno de los puntos de mira de Inspección de Trabajo. Muchas empresas se enfrentan a desafíos para cumplir con todas sus obligaciones en…
Una persona trabajadora que se jubila estando de incapacidad temporal, ¿tiene derecho a realizar vacaciones no disfrutadas? Como abogados laboralistas, nos parece de obligado comentario la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 27-4-23 que tiene importantes implicaciones en el ámbito del derecho laboral, concretamente con el derecho a vacaciones…
La Ley del sólo Sí es Sí… ¿Cómo afecta a mi empresa? A lo largo de los últimos años, la sensibilización social y las medidas legislativas adoptadas han conformado nuevas obligaciones para las empresas en materia de igualdad. En la publicación de hoy queremos destacar las medidas dirigidas a la prevención del acoso sexual en…
Jornada laboral de 4 días semanales. ¿Falacia o futuro? ¿Es posible implantar una jornada laboral de cuatro días sin reducción salarial? Está de moda la idea de tener tres días libres a la semana; de hecho, es una medida de flexibilidad laboral muy aplaudida por los profesionales, pero si implica un recorte salarial y de cotizaciones,…
El silbido del coraje. Resolviendo dudas. Resolvemos dudas respecto a la aplicación de la Ley 2/2023, de Protección a las personas Informantes Hace unas semanas hablamos en nuestro blog de las nuevas obligaciones de las empresas en cuanto a la implementación de un canal anónimo de denuncia para proteger a aquellas personas trabajadoras, proveedoras y…
Responsabilidad de las empresas en los accidentes laborales, ¿hasta dónde llega? La reciente sentencia N.º 2093/2022 del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, ha dictado un fallo que cuestiona el poder disciplinario del empresario respecto al uso de las personas trabajadoras de los EQUIPOS DE PROTECCION INDIVIDUAL. Esto nos lleva a plantearnos la siguiente…