Gracias por confiar en nosotros Sólo unos minutos para agradecer la confianza depositada en nuestro despacho durante estos meses tan difíciles a todos los niveles, que han convulsionado nuestra forma de vida y especialmente la actividad económica del país. Hemos trabajado sin descanso para seguir a vuestro lado y adaptarnos a todas las modificaciones legales…
Los ERTES se prorrogan hasta el 30 de septiembre (Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, publicado en el BOE el pasado sábado 27) Seguimos con la actividad frenética del gobierno de Pedro Sánchez en forma de Real Decreto Ley, que ha legislado una nueva figura, el ERTE de transición en el que se…
¿Hacemos uso de clausulas contractuales? En general los contratos de trabajo se celebran siguiendo un modelo genérico donde únicamente se concretan los datos personales y poca cosa más. Es una pena que las empresas, por desconocimiento o para simplificar, no hagan uso de las posibilidades legales que permiten ajustar la prestación laboral a la realidad…
¿Y ahora qué? ¿En qué me afecta la reactivación progresiva de la economia? MEDIDAS LABORALES Emergencia sanitaria, estado de alarma, medidas restrictivas, prestación laboral, fuerza mayor, reducción, suspensión, ERTE’s, permiso retribuido, fuerza mayor, medidas de flexibilización, consumo de desempleo, cotización, impacto económico, contratos temporales, desescalada, contención, confinamiento. Nunca estas palabras se habían repetido tantas veces…
Nuevas normas laborales relacionades con el COVID-19 Las noticias se suceden como nunca había ocurrido anteriormente y las normas dictadas por el gobierno han agitado completamente la normativa legal española en todos los ámbitos, especialmente el sanitario, pero nadie pone en duda que la afectación empresarial y laboral tendrá unas hondas consecuencias. Desde el pasado…
Tengo que quedarme en casa. ¿Puedo no ir a trabajar? Derecho de adaptación de las condiciones de trabajo y reducción de jornada por circunstancias excepcionales de cuidado relacionadas con el coronavirus (RDL 8/2020 art.6, BOE 18-3-20 estas medidas entran en vigor el 18-3-2020) ¿Quién podría acogerse? Las personas trabajadoras por cuenta ajena que acrediten deberes…
COVID-19 ¿Cómo se realiza un ERTE? Según el Real Decreto-ley 8/2020 publicado BOE 18 de marzo de 2020 puede suspender o reducir los contratos de trabajo de los empleados, durante el tiempo necesario para superar las dificultades. 1 ¿ QUÉ CAUSAS SE DEBEN ACREDITAR? Su empresa puede iniciar el procedimiento para implantar un ERTE…
REGISTRO DE JORNADA: De la teoría a la práctica. La aplicación de la normativa referente al registro de jornada a tenor del Real Decreto Ley 8/2019 y de aplicación obligatoria desde el 13 de mayo de 2019, está generando numerosas dudas en el día a día, tanto a empresas como a trabajadores. Por ello, es…
Preguntas y respuestas sobre licencias laborales y permisos Al hilo de situaciones novedosas en tema de permisos retribuidos a causa, en la mayoría de los casos, de la conciliación laboral y familiar, y si a todo ello le sumamos la sensibilidad social que hay sobre este tema, una cuestión a priori sencilla, puede devenir un…
Despido por absentismo laboral (Sentencia 18/2019 del TC del 16.10.2019) Dado a la cantidad de comentarios y tertulias debatiendo la Resolución Judicial, debemos hacer las siguientes aclaraciones. Nuestro ordenamiento jurídico del absentismo como causa, no de despido sino de extinción objetiva (por tanto, no imputable al trabajador), aparece en el RDL 17/1977 de 4 de…