Gràcies per confiar en nosaltres Només uns minuts per agrair la confiança depositada en el nostre despatx durant aquests mesos tan difícils a tots els nivells, que han transformat la nostre forma de vida i especialment l’activitat econòmica del país. Hem treballat sense descans per seguir al vostre costat i adaptar-nos a totes les modificacions…
Els ERTOS es prorroguen fins el 30 de setembre (Reial Decret-Llei 24/2020, del 26 de juny, publicat en el BOE el passat dissabte 27) Seguim amb l’activitat frenètica del govern de Pedro Sánchez en forma de Reial Decret Llei, que ha legislat una nova figura, el ERTO de transició en el que es manté…
Fem servir clàusules contractuals? En general, els contractes de treball es celebren seguint un model genèric on únicament es concreten les dades personals i poc més. És una llàstima que les empreses, per desconeixement o per simplificar, no facin ús de les possibilitats jurídiques que permeten ajustar la prestació laboral a la realitat del lloc…
I ara què? en què m’afecta la reactivació progressiva de l’economia? MESURES LABORALS Emergència sanitària, estat d’alarma, mesures restrictives, prestació laboral, força major, reducció, suspensió, ERTO’s, permís retribuït, mesures de flexibilització, consum de l’atur, cotització, impacte econòmic, contractes temporals, desescalada, contenció, confinament. Mai aquestes paraules s’havien repetit tantes vegades en tan poc temps. La veritat…
Noves normes laborals relacionades amb el COVID-19 Les notícies se succeeixen com mai havia passat anteriorment i les normes emeses pel govern han sacsejat completament la normativa legal espanyola en tots els àmbits, especialment el sanitari, però ningú posa en dubte que l’afectació empresarial i laboral, tindrà unes profundes conseqüències. Des del passat dia 13…
Haig de quedar-me a casa. Puc no anar a treballar? Dret d’adaptació de les condicions de treball i reducció de la jornada per circumstancies excepcionals de cura de familiars relacionades amb el coronavirus (RDL 8/2020 art.6, BOE 18-3-20. Aquestes mesures entren en vigor el 18-3-2020. Qui es podrà acollir? Les persones treballadores per compte aliena,…
COVID-19 ¿Com es realitza un ERTE? Segons el Reial Decret- Llei 8/2020,publicat el BOE del 18-03-2020 es pot suspendre o reduir els contractes de treball dels treballadors, durant el temps necessari o per superar les dificultats. QUINS MOTIUS S’HAN D’ACREDITAR? L’empresa pot iniciar el procediment per implantar un ERTE quan concorrin causes econòmiques, tècniques,…
Registre de la jornada: de la teoria a la práctica. L’aplicació de la normativa referent al registre de jornada en aplicació del Reial Decret Llei 8/2019, i d’aplicació obligatòria des del 13 de maig de 2019, està generant nombrosos dubtes en el dia a dia, tant a les empreses com els treballadors. És clarificadora la…
Preguntes i respostes sobre llicències laborals i permisos Arran de les noves situacions en tema de permisos retribuïts a causa, en la majoria dels casos, de la conciliació laboral i familiar, i si a tot això li sumem la sensibilitat social que hi ha sobre aquest tema, una qüestió a priori senzilla, pot esdevenir un…
Acomiadament per absentisme laboral (Sentència 18/2019 del TC del 16.10.2019) Atès a la quantitat de comentaris i tertúlies debaten la Resolució Judicial, hem de fer els següents aclariments. El nostre ordenament jurídic de l’absentisme com a causa, no d’acomiadament sinó d’extinció objectiva (per tant no imputable al treballador), apareix en el RDL 17/1977 de…