Els ERTOS es prorroguen fins el 30 de setembre
(Reial Decret-Llei 24/2020, del 26 de juny, publicat en el BOE el passat dissabte 27)
Seguim amb l’activitat frenètica del govern de Pedro Sánchez en forma de Reial Decret Llei, que ha legislat una nova figura, el ERTO de transició en el que es manté el sistema de doble exoneració de les quotes de Seguretat Social -per les persones treballadores que es mantenen en ERTO i per les que ja s’han incorporat a la feina.
1.- El manteniment dels de FORÇA MAJOR TOTAL per les empreses que encara no han tornat a l’activitat i que van sol·licitar l’ ERTO abans del 27 de juny del 2020.
Exempció en les cotitzacions empresarials:
Empreses de menys de 50 persones treballadores,
- 70% al juliol,
- 60% a l’agost
- 35% al setembre
Empreses de més de 50 persones treballadores,
- 50% al juliol,
- del 40% a l’agost
- del 25% al setembre.
2.- NOVETAT si es PRODUEIX REBROTS de la COVID
EMPRESES QUE ES VEGIN OBLIGADES A TORNAR A TANCAR
En aquest cas, se’ls permetrà acollir-se a un ERTO de força major total (que haurà de ser aprovat per l’autoritat laboral) que comptaria amb una exoneració de quotes:
Empreses de menys de 50 persones treballadores,
- 80% d’exoneració (durant el període de tancament i fins el 30-09-20)
Empreses de més de 50 persones treballadores,
- 60% d’exoneració (durant el període de tancament i fins el 30-09-20)
3.- ERTO’S de FORÇA MAJOR PARCIAL (tenen persones treballadores a l’atur i persones treballant o bé treballant parcialment) i els ETOP (causes econòmiques tècniques, organitzatives i de producció), iniciats abans del present RDL o immediatament consecutives a l’ERTO de força major.
Empreses de menys de 50 persones treballadores,
- 60% les persones treballadores que reprenen l’activitat (juliol, agost i setembre)
- 35% per els que segueixen en ERTO
Empreses de més de 50 persones treballadores,
- 40% les persones treballadores que reprenen l’activitat (juliol, agost i setembre)
- 25% si segueixen en ERTO.
4.- ERTOS:
Passarien a tenir exempcions de quotes, abans només aplicables als ERTOS de força major.
5.- ATUR
Les prestacions per atur vinculades als ERTOS (concedides sense necessitat de complir el període de carència i que implica ‘comptador a cero’), es mantindran fins el 30 de setembre, a excepció de les dels fixos discontinus, que es prolongaran fins el 31 de desembre.
6.- LES EMPRESES AFECTADES PER ERTO els hi estarà prohibit:
- Contractacions noves.
- Realització d’hores extres.
- La represa de externalitzacions de l’activitat
7.- AMPLIACIÓ DEL COMPROMIS DEL MANTENIMIENT D’OCUPACIÓ DE SIS MESOS a empreses que s’acullin al ERTO per causes objectives, per les empreses que es beneficiïn per primera vegada de les exoneracions de cotitzacions vinculades a aquests ERTOS el termini de sis mesos en què estaran obligades a mantenir l’ocupació. Es computaria a partir de l’entrada en vigor del nou Decret. (27 de juny)
8.- PRESTACIÓ AUTONOMS
També s’ha prolongat la prestació extraordinària per les persones en regim d’autònoms (fins el 30-09-20) que es va habilitar a mitjans de febrer per aquelles que tinguessin pèrdues d’ingressos considerables.
Ajuda econòmica: 70% de la base reguladora
Bonificacions:
- No tindran que pagar la quota de juliol,
- tindran una exempció del 50% en l’agost i
- del 25% en setembre.
