Perquè ve Nadal… Perquè volem seguir creixent. Perquè ens sentim il·lusionats. Perquè volem seguir al teu costat. Perquè les dificultats fan millor les victòries. Perquè segueix intacta la capacitat d’involucrar-nos en els vostres problemes. Perquè només podem donar-vos les gràcies. Perquè ve Nadal… Per tot això sortegem un Eco Show 5 perquè descobreixis tot el…
Nova imatge: la deessa, símbol de Justícia Continuem caminant al vostra costat, amb il·lusió, fermesa, amb la tranquil·litat que ens proporciona la preparació de tots els temes que portem en el despatx. El nostre treball ens apassiona, no hi ha cap assumpte igual i no hi ha clients més importants que d’altres, la nostra màxima…
La «revisió de les bosses» a les persones treballadores com a mesura de control per part de les empreses ha evolucionat amb el temps. Afortunadament en l’actualitat, només poden realitzar-se registres sobre la persona treballadora, en les seves taquilles i efectes particulars, quan siguin necessaris per a la protecció del patrimoni empresarial i de les altres persones…
L’EQUIPARACIÓ SALARIAL DE LA DONA PER TRENCAR EL SOSTRE DE VIDRE Efectes del RD 902/2020 en vigor 14/04/21 AUDITORIA I REGISTRE SALARIAL. L’esquerda salarial per raó de sexe és encara una realitat persistent en l’actualitat. Segons les últimes dades publicades per l’Institut Nacional d’Estadística (INE), aquesta esquerda, per còmput anual, arriba al 21,4% l’any 2020…
DIMISSIÓ / ABANDONAMENT DEL LLOC DE TREBALL. CONSEQÜÈNCIES PER A LA PERSONA TREBALLADORA I PER L’EMPRESARI La persona treballadora pot finalitzar la relació laboral en qualsevol moment sense al·legar cap motiu, però aquesta extinció, si no es comunicada de forma clara, pot portar a l’empresa a cursar la baixa voluntària de la persona treballadora, sense…
BON NADAL!!! Acabem un any ple de dificultats, tant personals com professionals. En aquest sentit, més que mai, volem reiterar-vos que per ser dignes de la vostra confiança, ens reinventarem les vegades que faci falta per aconseguir els resultats que ens caracteritzen i és per això que volem seguir sent diferents, que no escatimarem esforços…
Els ERTOS es prorroguen fins el 30 de setembre (Reial Decret-Llei 24/2020, del 26 de juny, publicat en el BOE el passat dissabte 27) Seguim amb l’activitat frenètica del govern de Pedro Sánchez en forma de Reial Decret Llei, que ha legislat una nova figura, el ERTO de transició en el que es manté…
Fem servir clàusules contractuals? En general, els contractes de treball es celebren seguint un model genèric on únicament es concreten les dades personals i poc més. És una llàstima que les empreses, per desconeixement o per simplificar, no facin ús de les possibilitats jurídiques que permeten ajustar la prestació laboral a la realitat del lloc…
I ara què? en què m’afecta la reactivació progressiva de l’economia? MESURES LABORALS Emergència sanitària, estat d’alarma, mesures restrictives, prestació laboral, força major, reducció, suspensió, ERTO’s, permís retribuït, mesures de flexibilització, consum de l’atur, cotització, impacte econòmic, contractes temporals, desescalada, contenció, confinament. Mai aquestes paraules s’havien repetit tantes vegades en tan poc temps. La veritat…
Noves normes laborals relacionades amb el COVID-19 Les notícies se succeeixen com mai havia passat anteriorment i les normes emeses pel govern han sacsejat completament la normativa legal espanyola en tots els àmbits, especialment el sanitari, però ningú posa en dubte que l’afectació empresarial i laboral, tindrà unes profundes conseqüències. Des del passat dia 13…