La conciliació familiar en el punt de mira: nous permisos
El passat 28 de juny es va publicar al BOE el Reial Decret Llei 5/2023, que introdueix una sèrie de mesures laborals amb l’objectiu de promoure la conciliació de la vida familiar i professional que obren noves possibilitats per a les persones treballadores en aquesta matèria:
- Permís parental per tenir cura de fills i filles
Qui? Qualsevol persona treballadora per tenir cura de fills/es o menors en acollida per un període superior a 1 any, fins que compleixin els 8 anys.
Quant temps? Té una durada màxima de 8 setmanes (6 setmanes per al 2023), i es pot gaudir de forma contínua o discontínua i a temps complet o parcial, a lliure decisió de la persona treballadora.
És remunerat? NO.
- Cura en cas d’accident o malaltia greu de familiars
Qui? Qualsevol persona treballadora que hagi de tenir cura del cònjuge, parella de fet o parents de fins a segon grau de consanguinitat o afinitat a causa d’un accident o malaltia greus, hospitalització o intervenció quirúrgica sense hospitalització que necessisi repòs domiciliari.
Quant temps? 5 dies a l’any.
És remunerat? SÍ.
- Permís per registre de la parella de fet
Qui? Persones treballadores que registrin la seva parella de fet en el Registre.
Quant temps? 15 dies naturals.
És remunerat? SÍ.
- Permís per força major familiar
Qui? Qualsevol persona treballadora per motius familiars urgents.
Quant temps? 4 dies a l’any, complets o distribuïts per hores.
És remunerat? SÍ.
- Ampliació del permís per mort de familiars
Qui? Qualsevol persona treballadora per la mort del cònjuge o parents de fins a segon grau.
Quant temps? 2 dies.
És remunerat? SÍ.
Tots aquests permisos ja estan en vigor i es poden sol·licitar, però és probable que presentin molts interrogants, tant si ets qui els demana com si ets qui els concedeix. Et trobes en una d’aquestes situacions o tens dubtes de com gestionar aquesta qüestió a la teva empresa? Contacta’ns i t’assessorem!
Sempre assessorem amb la toga posada
Continuarem sent diferents
