La Seguretat Social i els Becaris: novetats rellevants per a les empreses!!!
El panorama laboral es transforma constantment, i una de les últimes actualitzacions més significatives ha estat el Reial Decret Llei 2/2023, publicat el 17 de març de 2023. Aquesta normativa impacta directament en la cotització a la Seguretat Social dels becaris, marcant canvis essencials que les empreses han de comprendre i aplicar.
Què implica aquesta nova disposició?
A partir de l’1 de gener de 2024, s’estableix la inclusió en el sistema de la Seguretat Social dels alumnes que realitzin pràctiques formatives o acadèmiques a les empreses.
Això abasta estudiants universitaris, tant en l’obtenció de titulacions oficials com en programes propis de les universitats, així com alumnes de formació professional, excloent pràctiques intensives en aquest règim.
Quines noves obligacions suposa per a les empreses?
Fins a aquesta actualització, només els becaris que duien a terme pràctiques remunerades requerien ser donats d’alta al RGSS. Ara, també aquells que facin pràctiques no remunerades han de ser registrats.
Per a les remunerades, les regles s’assemblen al contracte de formació en alternança, amb una reducció del 95% en les quotes per contingències comunes.
En el cas de pràctiques no remunerades, l’empresa o entitat on es duguin a terme assumeix les obligacions de la seguretat social. La cotització s’estableix en una quota empresarial diària per contingències comunes i professionals, amb terminis reglamentaris d’ingrés de quotes.
Qui paga la cotització?
Si les pràctiques són remunerades, aquesta obligació l’assumirà el centre de formació, mentre que, en pràctiques no remunerades, ho fa l’empresa o entitat on es duen a terme llevat que en el conveni que se subscrigui per a la seva realització es disposi que aquestes obligacions correspondran al centre de formació.
Quines mesures haig de prendre com a empresa?
És important que el Departament de Recursos Humans de la teva empresa tingui en compte aquestes noves regles, i sobretot assegurar-se que els convenis que se subscriuen amb estudiants contemplin aquesta qüestió correctament per evitar problemes legals.
Tens dubtes? —El centre de formació dels teus estudiants en pràctiques no us ofereix prou informació? Contacta amb nosaltres i t’aclarirem els dubtes.
Sempre assessorem amb la toga posada
Continuarem sent diferents.
